陕西渭河工模具有限公司
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公司举办2018“迎新春”元宵节广场文艺汇演

2019-03-26

公司党员干部职工积极参加各种形式的学雷锋活动

2019-03-26

　　3月5日是星期六，也是公司学雷锋活动日。公司各党支部、各单位按照党委通知要求，积极组织广大党员、干部和职工开展学雷锋和月度卫生大扫除，以不同方式参与学雷锋树新风，整治环境卫生，社会公益劳动和立足岗位多奉献等实践活动，用实际行动，在平凡的岗位上弘扬雷锋精神。 　　一大早，公司广大干部、党员和职工就以不同的方式参加到参与到学雷锋活动中。丝锥分厂、刀具分厂、模具事业部、传动事业、齿轮事业部等单位，面对生产紧、任务忙等情况，组织一线职工立足工作岗位，加班突击搞生产、完任务，同时组织党员干部和二线职工打扫整理库房和室内外环境卫生。机床附件分厂、模架事业部、热处理分厂、设备分厂、机动公司等单位在部分工序加班生产的情况下，组织党员干部和职工对单位库房、生产现场进行整理和清扫，并对本单位周边卫生区域内的废旧物品、杂草和垃圾进行彻底的清理和搬运。党群行政机关党支部、技术支部、销售一部、生产保障部、物业公司、社区居委会、职工医院等后勤单位，组织党员干部和职工以参加义务劳动形式开展学雷锋活动，有的单位擦洗报栏宣传栏厂大门尘土和办公楼周遍环境卫生；有的单位清理花坛杂草、移植树木、清扫路面卫生；有的单位组织搬运整理库房材料物品。经过广大党员干部和职工的一早上辛勤工作，公司环境卫生有了较为明显的改观，学雷锋活动的意义也在平凡的工作岗位上得到充分展现。 　　在当天的活动中，公司总经理卢宇带领党工部、生产保障部、武装保卫部等单位领导对各支部、单位开展学雷锋活动和月度卫生大扫除进行了督导检查。 　　多年来，各支部、各单位持续深入的开展学雷锋和月度环境卫生大扫除活动，促进了公司生产经营等各项工作的全面提升，同时也彰显了公司广大党员、干部和职工的精神风貌，弘扬了新时期雷锋精神，有利推动了公司精神文明创建工作的进一步创新发展。

集团公司考评组对公司领导班子及其成员进行年度考评

2019-03-26

　　3月5日下午，陕西电子信息集团党委副书记、纪委书记武军会和相关部门领导一行4人来公司对企业领导班子及其成员2017年度工作进行年度考评。公司领导班子全体成员、中层以上领导干部及职工代表组长参加了会议。会议由集团公司纪委副书记、审计法务部部长程雁主持。 　　考评组组长、陕西电子信息集团党委副书记、纪委书记武军会首先讲话。武书记说，对下属企业领导班子年度考评是结合集团公司战略实施，强化集团管理需要而进行的，旨在全面了解和掌握企业经营发展情况，客观、公正、准确地评价领导班子及成员履行岗位职责、团结协作、作风形象、廉洁从业等情况，是进一步提高企业领导班子的战斗力，提升领导人员队伍素质，推动企业实现高质量发展采取的一项重要举措。为确保本次考评工作顺利进行，取得实效，提出三点意见：一、高度重视，充分认识考评工作的重要性和必要性；二、深刻剖析，认真总结2017年各项工作；三、把握重点，确保考评工作各项措施落实到位。 　　武书记在讲话中指出，今年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，集团公司各级党员干部要深入学习贯彻党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，同志们一定要深入学习领会，清醒认识党的建设面临的形势，深刻把握新时代党的建设总要求和新形势下全面从严治党的重点任务，严守政治纪律和政治规矩，自觉加强党性修养。要扎实抓好基层党组织建设，进一步健全落实组织生活会制度，切实加强日常教育管理，充分发挥党组织和党员干部在改革发展稳定中的战斗堡垒和先锋模范作用。同时要坚守廉洁底线，常思贪欲之害、常怀律己之心，严格遵守各项纪律规定，筑牢拒腐防变的底线。考评组在会后要对企业就落实全面从严治党主体责任、党风廉政监督责任等情况进行一次核查，企业要对存在的问题列出清单，逐个进行研究，分类提出整改措施，不断提升党建工作水平。 　　为了保证考评工作的质量，武书记代表考评组提出四点要求：一是实事求是，全面正确地评价干部；二是发扬民主，客观公正反映干部情况；三是认真思考，正确对待考评结果；四、真抓实干，确保完成2018年各项目标任务。 　　武书记要求，渭河公司要坚持稳中求进工作总基调，进一步加快项目建设和产品升级换代，以创新变革为动力，以产品对标研发为突破，以项目建设为契机，以加强班组建设为抓手，持续丰富和践行企业文化，狠抓工作落实，提升执行力，提高企业效益，确保员工收入持续增长。要按照集团公司“三突出、三有效”工作思路，牢牢抓住“稳增长”“增效益”“促改革”“谋创新”“防风险”“强党建”这六个抓手，真抓实干，狠抓落实，着力解决企业改革发展的瓶颈问题，加快推出相关配套方案、办法和制度，牢牢把握改革的次序、节奏和力度，层层落实目标任务，从细从实做好各项工作，以久久为功的精神，使集团各项改革举措不断落地、取得成效。 　　武书记指出，希望渭河公司广大干部职工在2018年的工作中，凝心聚力、攻坚克难、锐意进取、奋发有为，以良好的精神状态和优异的工作成绩迈入新时代，为推动集团公司实现高质量发展做出新的更大贡献! 　　公司党委书记、董事长牛军旗代表公司领导班子作了述职报告。牛董事长从2017年度公司工作取得的成绩、存在的主要问题和2018年经营工作思路等三个方面进行了汇报。 　　牛董事长指出，2017年，在陕西电子信息集团的正确领导下，公司坚持以“三突出、三有效”为统领，以企业文化为抓手，夯基础，抓过程，促结果，提质增效；抓机遇，谋实事，树标杆，追赶超越。回顾这一年，公司开展了大量基础性、卓有成效的工作，广大干部职工砥砺奋进、攻坚克难，较好地完成了各项经营指标。 　　牛董事长强调，2018年我们将围绕集团公司的工作要求和各项目标，以集团公司提出的“三突出，三有效”为统领，以稳增长、增效益、促改革、谋创新、防风险、强党建“六个抓手”为突破口。打赢“质量变革、动力变革、效率变革”三大攻坚战，进一步抢抓机遇，携手同行，不忘初心，砥砺奋进，坚定目标、追赶超越，努力实现企业高质量发展！ 　　会上，全体参会人员通过测评表的形式对公司领导班子及班子全体成员进行了书面打分评议，并推举了企业后备领导人选。 　　会后，考评组还专门检查了公司党建工作情况，并与公司领导及部分干部、职工代表进行了个别谈话。

公司女工委启动主题竞赛庆祝“三.八”妇女节

2019-03-26

　　今年是“三八”国际劳动妇女节108周年，也是全面贯彻党的十九大精神的开局之年。根据省总工会女职委及省国防工会通知精神，3月8日下午，陕西渭河工模具有限公司工会女职工委员会举办“拥抱新时代展现新作为——女职工在行动”主题竞赛系列活动启动仪式暨庆“三.八”女职工健步走活动。 　　当天下午，公司女职委组织开展了“庆三八”健步走活动。女职工们从社区乒羽中心门前出发，经工作区东侧道路北行至引渭水渠畔，向西抵达退水渠终点后，举行了“拥抱新时代展现新作为——女职工在行动”主题竞赛系列活动启动仪式，大家在横幅上郑重地签下自己的名字，展示了每一名女职工积极参与竞赛的决心和信心。 　　为保证每位女职工都能在集体活动中度过自己的节日，各分会还与单位积极协商，调整好工作时间，安排好换班、加班等。当晚，女工委还对因工作不能参加下午活动的女职工，在社区区举行了健步走活动。并特意委派专人对晚上加班不能到场的传动事业部、财务部及物业公司等单位的个别女工进行了走访慰问，为她们送去了节日的祝福。 　　公司女工委通过开展“拥抱新时代展现新作为——女职工在行动”主题活动，旨在宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，充分展现广大女职工对美好生活的热爱，激发女职工发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，增强女工组织的吸引力、凝聚力和战斗力，为实现公司高质量发展，在追赶超越、服务大局中，展现新风采实现新作为.（段康蔡军）

陕西渭河精密传动有限公司　被省科技厅公示为省级科技型中小企业

2019-03-26

　　陕西渭河精密传动有限公司 　　被省科技厅公示为省级科技型中小企业 　　日前，陕西渭河精密传动有限公司被省科技厅评为陕西省科技型中小企业，并在网上进行公示认可。 　　陕西渭河精密传动有限公司，是公司为了充分发挥精密传动类产品科研技术优势，拓展精密传动类产品的开发和市场开拓能力，有利于企业高技能人才的留用和稳定，为企业发展提供强大支持。公司将精密传动类产品核心技术的研制、开发、精密装配、测试配合等机器人谐波减速器开发的核心团队前移西安，并于2016年注册成立了公司所属子公司，公司位于西安市高新区半导体产业园。 　　为进一步促进该子公司的发展，公司根据《陕西省科技型中小企业评价法办法》、《科技型中小企业评价工作指引（试行）》及《陕西省科技型中小企业评价工作指引（试行）的有关规定》，经公司自我评价，网上上报相关资料，省级评价工作机构进行内容及形式审查，现已网上公示，陕西渭河精密传动有限公司为陕西省科技型中小企业。（科研保障部：张相哲）

公司工会开展“党的十九大精神进车间班组”活动

2019-03-26

　　根据省委宣传部、省总工会、省国资委和省国防工会、以及电子信息集团工会通知精神，日前，公司工会就深入开展“党的十九大精神进企业进车间班组”活动进行了安排。 　　本次活动将围绕党的十九大主题，全面、准确、深入地宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，宣讲十九大的重大意义、主要成果、战略部署，宣讲新修订的《中国共产党章程》，唱响主旋律、弘扬正能量、振奋精气神，展现新时代广大职工的新气象、新面貌、新作为，引领广大职工切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来，把智慧和力量凝聚到实现党的十九大制定的各项任务上来，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，为决胜全面建成小康社会，发挥工人阶级的主力军作用，开启全面建设社会主义现代化国家新征程，奋力谱写新时代追赶超越发展新篇章。 　　工会要求各分会以高度的政治责任感和使命感，结合实际创建有效活动项目和载体，拓展延伸宣传阵地，在职工中开展“中国梦劳动美----学习贯彻党的十九大精神”主题宣传教育活动，大力弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，推动党的十九大精神进车间进班组，确保党的十九大精神学习的全覆盖。 　　工会将利用“渭河公益大讲堂”及班组会、专题学习会、座谈报告会、报纸、广播、板报等载体和渠道，组织一线劳动模范、先进典型和高级政工师等开展形式多样的宣讲阐释十九大精神；并创建“班组微信群”，开展“微党课”学习宣讲活动；同时将依托职工文体联组织，通过编创歌由、舞蹈和曲艺等职工喜闻乐见的文艺节目，通过赞颂劳模，倡导劳动光荣、工人伟大的基本价值观念，宣传党的十九大精神，真正使党的十九大精神入耳、入脑、入心，汇聚共筑中国梦的巨大力量。（工会办）

省委副秘书长魏建锋来渭河公司调研

2019-03-26

　　3月28日，陕西省委副秘书长、省委军民融合办公室常务副主任魏建锋一行7人在宝鸡市委、市政府，市工信局、蔡家坡经开区等单位有关领导的陪同下，来渭河公司开展以“新时代推进宝鸡军民融合深度发展走在全国前列”为主题的军民融合发展调研。公司党委书记、董事长牛军旗，总经理卢宇，党委副书记徐伟，副总经理李剑敏，咨询员刘军以及公司有关单位负责同志陪同调研。 　　在调研中，魏副秘书长一行在公司党委书记、董事长牛军旗等公司领导陪同下，首先来到产品陈列室，了解公司军民融合产品的种类和性能。牛董事长向魏副秘书长详细介绍了公司在军民融合方面所取得的成绩和发展规划。随后，魏秘书长一行又深入到生产现场，视察了传动事业部插齿间、刨齿间，齿轮事业部齿轮检测中心、模具事业部模具装配组、以及机器人智能制造新厂房，并听取了公司军民融合方面生产经营和项目建设进展情况。在调研中，魏副秘书长对公司在军民融合发展方面取得的成绩给予充分肯定，希望公司借助国家军民融合发展的历史机遇，狠抓科技创新和成果转化，努力提升公司军民融合发展的广度和深度，不断促进企业高质量发展。

公司传达学习集团党建暨纪检工作会精神

2019-03-26

公司与中国航天空气动力研究院签署战略合作协议

2019-03-26

　　4月20日，中国航天空气动力技术研究院测控事业部部长于德洋一行莅临公司，就进一步加强企业间的交流与合作进行考察并签订战略合作协议。公司领导及传动事业部有关人员陪同。 　　中午时分，公司会议室气氛融洽，公司党委书记、董事长牛军旗首先向客人介绍了公司基本情况，并就加强双方技术交流、资源共享和进一步合作提出了建议。接着，在牛董事长等公司领导陪同下，于部长一行深入到公司传动事业部生产车间、智能制造新厂房等工作现场了解公司的生产情况。最后，双方本着充分信任、互利互惠的原则，达成了建立长期战略合作关系的共识，签订了战略合作协议。 　　按照协议，双方将在原有合作的基础上，建立高层半年会面、信息交流互动机制，同时，双方协定，在未来五年，本着资源共享、优势互补的原则，在电动舵机领域和机器人谐波减速器领域长期合作，加快机器人谐波减速器、齿轮箱组件、丝杠组件、电动舵机调式等方面的研发、设计和生产。 　　中国航天空气动力技术研究院是我国主要从事飞行器空气动力综合技术研究，开发和研制各种飞行器气动外形优化设计平台和气动性能预测方法，承担特种飞行器总体技术设计的重要单位。多年来，我公司与该单位在精密齿轮、谐波减速器、精密零部件加工等方面有着良好的合作。 　　本次战略合作协议的签订，标志着我公司与中国航天空气动力技术研究院的合作将进一步扩大和加强，对公司生产经营工作以及项目建设都将产生积极的影响。

公司党委组织开展企业文化再深化主题活动

2019-03-26

　　为了贯彻集团公司党建暨纪检工作会要求，更好地践行和丰富公司企业文化，提振广大干部群众精气神，为生产经营工作营造良好氛围，日前，公司党委下发通知，在全公司干部党员中开展企业文化再深化主题活动。 　　活动内容包括：1、查摆企业中“兔子窝思维”的现象和危害。2、查找职工工作现状与狼性文化的差距。3、开展大讨论，凝练奋斗者文化。4、升华公司企业文化。 　　活动分为四个阶段：学习阶段（4月-5月）：学习青年习近平的事迹、学习公司企业文化、学习牛董事长在一季度经营分析会上的讲话。查摆阶段（6月-8月）：认真自查和互查，发现企业“兔子窝思维”的现象和危害，对照狼性文化找出差距不足。讨论阶段（6月-11月）：开展大讨论，针对查摆的问题和不足，开展如何改进工作，如何践行和丰富企业文化的讨论。凝练升华（12月）：凝练奋斗者文化，提出升华公司企业文化建议。 　　活动要求：各支部、各单位要充分利用政治学习时间，扎实开展活动，做到学习工作两不误、两促进。要充分利用广播、报纸、网站、微信和宣传栏等形式广泛宣传，营造氛围。各支部、各单位要抓紧抓好活动的开展，真正起到红红脸、出出汗的作用，活动要有记录、有通讯报道。8月底前各单位对查摆出来的问题要写出书面检查报告。11月底前班组长以上业务骨干及中层干部要提出改进工作、升华企业文化的建议，支部或单位要写出活动总结。活动结束后，党工部要对活动情况汇总，向党委提交升华企业文化建议书。公司将对各单位活动情况开展进行评比奖惩。（党工部）

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