2022-01-05

     2021年是“十四五”开局之年,公司新一届领导班子审时度势、精准施策,全体干部员工戮力同心、再创佳绩,年度经营指标创渭河建厂最好水平,在公司击鼓催征的奋斗史上具有里程碑意义。   这一年,面对百年未有之大变局,公司领导班子调整经营理念,以销售为龙头,以生产经营为中心,拓市场、增回款,抓技改、补短板,公司经营业绩持续向好。全年实现营业收入2.6亿元,同比增长29%;实现回款1.8亿元,同比增长90%;实现利润880万元,同比增长166%。   这一年,公司荣膺国家专精特新“小巨人”企业、陕西省制造业单项冠军示范企业,入选陕西省数控机床产业链“头羊计划”培育企业,产业布局抢占先机,细分领域彰显优势。   这一年,公司专利、标准成果突出:年度获批授权专利10项(其中发明专利1项),发布国家标准1项;成立谐波传动技术研究院,打造人才培养基地,提升传动类产品核心竞争力,实现生产一代、预研一代、展望一代的迭代发展;对标研发取得重大成果:高性能螺尖丝锥、高性能螺旋槽丝锥、高端挤压丝锥产品性能达国内领先,可替代进口,使公司跻身全国刀具行业第一方阵,核心竞争力进一步增强,机床产业链固链、强链作用进一步凸现。   这一年,公司学党史、悟思想,贯彻新理念,共享新成果。员工的获得感、幸福感不断攀升。员工收入增幅明显,人才公寓设施改善,全员健康体检,年终普惠福利增加。当前,干群空前团结、各单位比学赶超氛围浓厚、人才强企环境持续向好。   成绩属于过去,实干赢得未来。2022年,公司确定了新的奋斗目标:营业收入2.7亿元,回款1.9亿元,利润1000万元。新征程需要新引擎,公司领导班子将继续带领全体干部员工,坚持一切从实际出发,发扬“严谨、求实、勤奋、创新”的企业精神,以敢担当、善作为的精气神,乘势而进,追赶超越,持续推动公司高质量发展。   陕西渭河工模具有限公司   2022年1月4日

  一、深入开展党史学习教育,公司向心力、凝聚力、战斗力不断增强   公司扎实开展党史学习教育,领悟党的宝贵历史经验,旗帜鲜明坚持“实事求是、一切从实际出发”的方法论,依靠职工群众办企业,调动了广大职工群众干事创业的积极性,公司向心力、凝聚力、战斗力不断增强。   二、转理念,促发展,公司生产经营业绩创新高   公司经营理念从“以管理为中心”转变为“以生产经营为中心”,提出“销售是龙头、生产是基础、科研是保障”的理念,实施激励目标机制,实现销售回款1.8亿元,同比增长90%,完成利润880万元,同比增长166%,取得企业发展史上最好业绩。   三、抓技改,释产能,军工产品顶梁柱作用明显   紧跟军工形势,实施瓶颈技改,发挥项目优势,释放项目产能,军工产品实际回款突破1亿元大关,营业收入完成“军工百亿”年度任务计划的179%,创军品经营业绩历史新高,军品顶梁柱作用明显。   四、公司在细分领域龙头地位显现   公司获批2021年国家第三批专精特新“小巨人”企业;入围国家级专精特新重点“小巨人”企业名录库;获批2021年第一批陕西省制造业单项冠军示范企业;获批2021年陕西省数控机床产业链“头羊计划”培育企业第一批入库企业。   五、实施创新驱动战略,新品研发成果迭出   公司深化科研机制改革,创新科研项目管理,下发《科研项目管理办法》《工程技术人员薪酬管理办法》,激发技术创新积极性,全年完成新产品设计定型22项,工艺攻关鉴定4项;获批授权专利10项,其中发明专利1项;受理专利3项;发布国家标准1项。   六、对标研发成果突出,实现了刀具类产品升级换代   对标国际一流,完成了高性能螺尖丝锥、高性能螺旋槽丝锥、高端挤压丝锥全系列产品对标研发任务,性能接近国际水平,可替代进口,市场反馈良好,刀具类产品成功跻身国内市场第一方阵。   七、深化改革,完善制度体系,以规治企迈上新台阶   推进“三个体系”建设,实施经理层任期制和契约化管理、外部董事占多数,深化“三项制度”改革,落实“三项机制”,出台制度85项,修订制度66项,完善了公司制度体系,以规治企迈上新台阶。   八、成立谐波传动技术研究院,提升了核心竞争力   公司成立谐波传动技术研究院,打造人才培养基地,以突破卡脖子关键技术为抓手,紧跟需求预研配研,提升传动类产品核心竞争力,生产一代、预研一代、展望一代,实现产品从零件到部件再到整机的迭代发展。   九、项目工作捷报频传,助推企业高质量发展   年度新增获批项目6项,获批资金734万元,其中省国资委科技创新项目资金600万元;获批智能制造项目后补助资金4500万元;获批贷款贴息项目资金498万元。军工能力建设项目顺利通过国防科工局项目审计验收,产能达到4万台。   十、“我为群众办实事”,职工的获得感、幸福感不断增强   深入开展“我为群众办实事”实践活动,对新进公司一线操作工,在转正后前3年实行保护性工资;对一线职工发放工龄津贴和技能等级津贴;给新进公司大学生员工在前3年发放住房和午餐补贴,提供高配置单元房;为全体职工进行免费体检与核酸检测,发放防暑降温和节日慰问品等。特别是随着企业经营形势持续向好,职工工资同比增长21.45%,上调了住房公积金,职工群众的获得感、幸福感不断增强。

  新起点,新征程,腾飞2022。         1月3日上午,公司谐波传动技术研究院乔迁新址。公司领导班子成员、总经理助理、公司各有关部门负责人、谐波传动技术研究院全体人员参加了乔迁挂牌仪式和座谈会。            在座谈会上,公司党委书记、董事长、总经理宋大军作了热情洋溢的讲话,对谐波研究院的乔迁表示热烈祝贺,对全体员工一年来的辛勤付出表示衷心的感谢。宋董事长在讲话中通报了公司2021年的十件大事:一是深入开展党史学习教育,公司向心力、凝聚力、战斗力不断增强;二是转理念,促发展,公司生产经营业绩创新高;三是抓技改,释产能,军工产品顶梁柱作用明显;四是公司在细分领域龙头地位显现;五是实施创新驱动战略,新品研发成果迭出;六是对标研发成果突出,实现了刀具类产品升级换代;七是深化改革,完善制度体系,以规治企迈上新台阶;八是成立谐波传动技术研究院,提升了核心竞争力;九是项目工作捷报频传,助推企业高质量发展;十是“我为群众办实事”,职工的获得感、幸福感、安全感不断增强。          宋董事长希望谐波传动技术研究院科研人员要走出去,加强与高校、科研院所的合作;加强与用户沟通,捕捉市场动态,预测发展方向,为新品研发打下基础;加快机器人谐波减速器市场拓展,为公司提供新的经济增长点,为公司做强做优做大做出更大贡献。          公司副总经理李剑敏和谐波传动技术研究院院长胡彩侠共同为谐波传动技术研究院挂牌。   座谈会上,与会人员先后做了交流发言。大家一致表示,以乔迁新址为新起点,紧跟公司创新驱动发展战略,立足岗位,积极践行“严谨、求实、勤奋、创新”的企业精神,为公司高质量发展提供坚强有力的技术支撑。

  12月17日,公司党委理论学习中心组举行集体学习扩大会,学习中央经济工作会精神,宣贯集团公司“敢▪超”文化。党委书记、董事长、总经理宋大军主持会议并作讲话。公司党委理论中心组成员、各基层党支部书记及有关职能部门负责人等参加了学习。   中央经济工作会议高度评价了一年来我国经济社会发展取得的成绩,习近平总书记在中央经济工作会议中指出,今年是党和国家历史上具有里程碑意义的一年。我们隆重庆祝中国共产党成立一百周年,实现第一个百年奋斗目标,开启向第二个百年奋斗目标进军新征程,沉着应对百年变局和世纪疫情,构建新发展格局迈出新步伐,高质量发展取得新成效,实现了“十四五”良好开局。我国经济发展和疫情防控保持全球领先地位,国家战略科技力量加快壮大,产业链韧性得到提升,改革开放向纵深推进,民生保障有力有效,生态文明建设持续推进。      会议要求      一是要深刻领会、认真贯彻落实中央经济工作会议精神,坚持稳中求进工作总基调,完整、准确、全面贯彻新发展理念,积极融入新发展格局。二是要深刻把握我国经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力,充分预估明年形势的严峻性,增强应对风险挑战的主动性。三是要积极寻找“七项政策部署”蕴含的市场机遇,认真落实“五个‘正确认识和把握’”的重要指示精神,切实把思想和行动统一到党中央对形势的科学判断和作出的战略部署上来,紧密结合公司生产经营改革发展实际,将会议精神落实到具体工作中。四是要坚持高质量发展,坚持稳中求进,保持战略定力和耐心,不能把长期目标短期化、系统目标碎片化,不能把持久战打成突击战,也不能把攻坚战打成消耗战,在攻坚克难保目标中努力提高体系能力,促进经营发展上水平上台阶。五是要坚持党的领导加强党的建设,持续巩固运用好党史学习教育成果,深入践行集团公司“敢▪超”文化,统筹疫情防控和生产经营,认真谋划好2022年工作,确保新的一年开门红。

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